Наверх
Администрация сельского поселения «Село Новый Мир» Комсомольского муниципального района Хабаровского края

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 18 мая 2021

Обновлено 2 дня назад

События О поселении Местное самоуправление Документы Деятельность Программы Важно Обращения Контакты

Невыплата заработной платы влечет уголовную ответственность

07 февраля 2020

Невыплата заработной платы влечет  уголовную  ответственность

 Конституция РФ закрепляет право каждого гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37 Конституции РФ.)

Нарушение данных требований обеспечивается путем установления уголовной ответственности.

В декабре 2018 года Верховным Судом РФ подготовлен документ для судей и работников правоохранительной системы, в котором разъяснены некоторые положения закона и как они подлежат применению.

Так, Пленум ВС РФ указал, что работодателю, грозит ответственность в случаях:

- невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат частично (в случае когда свыше трех месяцев подряд платежи осуществлялись в размере менее половины подлежащей выплате суммы)

-невыплаты полностью заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат (когда свыше двух месяцев подряд выплаты не осуществлялись или размер осуществленной выплаты заработной платы был ниже установленного одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом минимального размера оплаты труда)

- если у работодателя имелась реальная финансовая возможность выдать деньги;

- либо такой возможности не было из-за его неправомерных действий.

Важным моментом является то, что привлечь к уголовной ответственности  могут не только за невыплату сотрудникам заработной платы, работающим по трудовому договору, но и за невыплату сумм тем сотрудникам, с которыми трудовой договор не заключался либо не был надлежащим образом оформлен, но они приступили к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя.

Установленный законом двухмесячный или трехмесячный срок задержки выплат исчисляется со дня, следующего за установленной датой выплаты

Период формирования задолженности по выплатам работнику исчисляется исходя из сроков выплаты заработной платы, установленных правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, а также из времени, в течение которого заработная плата фактически не выплачивалась полностью или частично.

Увольнения работника, которому не была выплачена заработная плата, не влияет на исчисление сроков давности уголовного преследования работодателя.

 

Прокурор отдела

прокуратуры Хабаровского края                                         Е.А. Таранец